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▲台東縣警察局婦幼警察隊至東大附小進行婦幼法令宣導，現場學生反應熱烈，有獎徵答學生都能正確回答問題，宣導活動獲得師生肯定。（圖／台東縣警察局提供 下同)
記者王兆麟／台東報導
台東縣警察局婦幼警察隊日前至東大附小進行婦幼法令宣導，期望走進校園讓師生都能具備相關婦幼保護的常識，現場學生反應相當熱烈，有獎徵答學生都能正確回答問題，宣導活動也獲得師生肯定。
由婦幼隊警員龔育瑩負責講授有關防治家庭暴力發生、兒少保護及性侵害、性騷擾防治措施介紹等宣導內容。透過案例影片及時事分析的討論來引起學生注意，透過活潑化的宣導方式讓學生進行法治觀念的吸收，也經由和學生進行問答與討論的方式進行雙向交流，學生們也都相當踴躍的參與活動並表達自己的想法，讓宣導效果更佳加倍。
台東縣警察局表示，警方在校園進宣導中，除了希望讓學童和老師具備婦幼保護的正確觀念及保護自身的能力之外，也呼籲家中家長要特別注意孩子的生活狀況和交友情形，一旦發現有異常的狀況要多加以關心或是請警方進行相關協助，警民一同合作守護孩童健康成長。
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【美國銳弗REVOMAX】316不鏽鋼保冰保溫秒開瓶592ML-亮麗桃評價
2017-10-23 17:49
〔記者溫于德／台北報導〕陳男任職於力霸保泰保全公司，102年底因罹患H1N1型流感，須住院插管治療，遂請病假；怎知返回職場後，公司未給付他應得工資，因而提告請求給付病假期間應獲工資、資遣費與未提繳之勞工退休金等費用。台北地院日前審結，判被告應賠償原告33萬7413元確定。陳男透過書狀主張，受僱期間約定月薪為3萬1500元；而當年12月6日下午，因身體感到不適緊急前往急診就醫後，被確診是H1N1患者，並由病毒引發呼吸衰竭，立刻入院氣切插管治療。他直到隔年5月8日才返家療養，9月22日才得以拔管，因此病假請至103年10月28日止；豈知公司對其應獲薪資均未處置。但公司除抗辯已支付事發時12月1日至6日工資共5300元外，另指員工應以「留職停薪」方式住院治療；另也說，陳受僱前已簽立切結書，表明自動放棄資方投保，加上月薪已包含應繳納勞健保與6%退休金，因而請求法院駁回陳男請求。法官審酌雙方陳述與書狀後認定，公司無法證明雙方曾有留職停薪共識，且依照勞工退休金條例，公司未依法提撥勞工退休金，將會對對原告衍生損害，最後加總資遣費後，日前判賠33萬7413元。
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| 保溫杯(瓶)容量 |
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|---|---|
| 保溫杯(瓶)款式 |
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| 保溫杯(瓶)材質 |
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| 保溫杯(瓶)產地 |
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| 保溫杯(瓶)件數 |
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